Cześć! Szukasz pracy i chciałbyś otrzymać zaproszenie na rozmowę z rekruterem? Jednym z kluczowych kroków w procesie rekrutacji jest napisanie maila do potencjalnego pracodawcy. Dobra wiadomość – nie musisz być specjalistą od pisania maili, aby zwrócić uwagę rekrutera. W tym artykule podpowiemy Ci, jak napisać skuteczny mail, który sprawi, że dostaniesz zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Gotowy? Zaczynamy!
Jak napisać maila do rekrutera, by wyróżnić się spośród innych kandydatów
Jeśli chcesz wyróżnić się spośród innych kandydatów i zdobyć zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, koniecznie zadbaj o odpowiednią forma i treść swojego maila skierowanego do rekrutera. To pierwszy krok do budowania pozytywnego wizerunku i zainteresowania Twoją kandydaturą.
<p><strong>1. Personalizacja</strong></p>
<p>Zacznij od adresowania maila personalnie, używając imienia rekrutera, jeśli jest ono dostępne. Unikaj ogólnych zwrotów typu "Szanowny Panie/Pani" – to drobny gest, który może zwrócić uwagę i pokazać Twoje zaangażowanie.</p>
<p><strong>2. Krótko, zwięźle, na temat</strong></p>
<p>Staraj się być konkretny w treści maila – przedstaw krótko swoje doświadczenie, umiejętności i motywację do pracy w danej firmie. Unikaj zbędnych informacji, skup się na najważniejszych aspektach, które mogą zainteresować rekrutera.</p>
<p><strong>3. Podkreśl swoje atuty</strong></p>
<p>Wykorzystaj mail jako okazję do pokazania swoich mocnych stron i tego, dlaczego jesteś idealnym kandydatem. Podkreśl swoje osiągnięcia, umiejętności i doświadczenie, które mogą przyczynić się do rozwoju firmy.</p>
<p><strong>4. Zadbaj o poprawność językową</strong></p>
<p>Przed wysłaniem maila dokładnie sprawdź treść pod kątem błędów gramatycznych i interpunkcyjnych. Bez względu na stanowisko, na które aplikujesz, poprawna polszczyzna zawsze sprawia dobre wrażenie.</p>
<p><strong>5. Zakończ z prośbą o dalszy kontakt</strong></p>
<p>W końcowej części maila uprzejmie poproś o możliwość rozmowy lub spotkania. Wyraź chęć pogłębienia tematu aplikacji i udzielenia dodatkowych informacji na swoją temat.</p>
Skup się na treści, a nie na formie
Aby zwiększyć szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną, warto skupić się na treści przekazywanej w mailu do rekrutera. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci napisać profesjonalne i przyciągające uwagę zaproszenie:
Pamiętaj o personalizacji – zacznij maila od adresowania rekrutera z imienia i nazwiska. Unikaj ogólnikowych formułek, lecz zamiast tego odwołaj się do konkretnych informacji zawartych w ofercie pracy.
Skoncentruj się na swoich osiągnięciach – opisz krótko, ale zwięźle, jakie masz doświadczenie i jakie umiejętności możesz przynieść do zespołu. Podkreśl swoje największe sukcesy zawodowe.
Zaprezentuj swoje zainteresowanie – pokaż, dlaczego konkretna oferta pracy jest dla Ciebie atrakcyjna i dlaczego chciałbyś dołączyć do danej firmy. Wykaż entuzjazm i zaangażowanie.
Jeśli zastosujesz się do powyższych wskazówek, z pewnością zwiększysz swoje szanse na otrzymanie odpowiedzi i zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Pamiętaj, aby dbać zarówno o treść, jak i o formę przekazu w swoich mailach – to klucz do sukcesu w procesie rekrutacyjnym.
Personalizuj treść maila
Wpisując w kwestii „”, pamiętaj, że pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie. Dbaj o to, aby Twój mail wyróżniał się spośród innych i odzwierciedlał Twoją osobowość oraz profesjonalizm.
Przede wszystkim zacznij od zwrócenia uwagi na imię i nazwisko rekrutera. Pamiętaj, że osoby odpowiedzialne za rekrutację otrzymują wiele maili każdego dnia, dlatego personalizacja może sprawić, że Twój mail zostanie bardziej doceniony.
Opisz krótko dlaczego zdecydowałeś się aplikować na daną stanowisko i jakie masz kwalifikacje, które mogą przyczynić się do sukcesu w tej roli. Staraj się być konkretny i zwięzły, jednak jednocześnie wyraź swój entuzjazm oraz zaangażowanie.
Podkreśl, dlaczego to właśnie ta firma budzi Twoje zainteresowanie oraz jakie wartości i cele mają dla Ciebie znaczenie. Pokaż, że zrobiłeś research na temat firmy i wiesz, dlaczego chciałbyś dołączyć do ich zespołu.
Na zakończenie maila zawsze warto dodać krótkie podziękowanie za poświęcony czas oraz nadzieję na możliwość rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj, aby pozostać pozytywnym oraz profesjonalnym, nawet jeśli otrzymasz negatywną odpowiedź. Może to zaprocentować w przyszłości!
Bądź konkretny i zwięzły
W dzisiejszych czasach coraz więcej procesów rekrutacyjnych odbywa się drogą mailową. Dlatego warto wiedzieć, jak napisać maila do rekrutera tak, aby zwrócić jego uwagę i otrzymać zaproszenie na rozmowę. Pamiętaj, że kluczowa jest tu konkretność i zwięzłość, dlatego przygotowałem dla Ciebie kilka porad, które pomogą Ci w stworzeniu doskonałego maila rekrutacyjnego.
1. Personalizacja: Zanim napiszesz maila, sprawdź imię rekrutera i użyj go w formie powitania. Osoba, która otrzyma Twoją wiadomość, z pewnością doceni taki gest.
2. Cel: Od razu na początku maila jasno określ, dlaczego piszesz. Chodzi o to, aby rekruter od razu wiedział, o co Ci chodzi i jak przebiega Twoja droga rekrutacyjna.
3. Doświadczenie: W kilku zdaniach przedstaw swoje najważniejsze doświadczenie zawodowe i umiejętności. Staraj się jednak, aby informacje były zwięzłe i konkretnie związane z ofertą pracy.
4. Zakończenie: Na zakończenie maila podziękuj za poświęcony czas i wyraź chęć uczestnictwa w procesie rekrutacji. Nie zapomnij również o podpisie, w którym umieść swoje dane kontaktowe.
Data
Wydarzenie
10.10.2021
Rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego
20.10.2021
Przesłanie maila z podaniem o wyniki rozmowy
30.10.2021
Zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne
Zastosowanie powyższych wskazówek sprawi, że Twój mail będzie spójny, klarowny i przyciągnie uwagę rekrutera. Pamiętaj o odpowiedniej formie i tonie wypowiedzi, aby stworzyć pozytywne wrażenie i zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Powodzenia!
Podkreśl swoje najważniejsze osiągnięcia
W przesyłaniu maila do rekrutera kryje się sztuka, która może zadecydować o otrzymaniu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Podstawą jest podkreślenie swoich najważniejszych osiągnięć w sposób klarowny i przekonujący. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie, dlatego starannie dobrany tekst może otworzyć drzwi do wymarzonej posady.
Warto zacząć od zwięzłego przedstawienia swojego doświadczenia zawodowego oraz osiągnięć, które wyróżniają Cię spośród innych kandydatów. Jeśli posiadasz specjalistyczne umiejętności lub certyfikaty, koniecznie je wymień, aby pokazać swoją wartość dla potencjalnego pracodawcy.
Podczas pisania maila zwróć uwagę na spersonalizowanie wiadomości, unikajc ogólników i szablonów. Staraj się odwołać do konkretów i dostosować treść do konkretnej oferty pracy, w której się interesujesz. To pokaże, że masz zainteresowanie oraz wskaże, że podchodzisz do tematu z odpowiednią powagą.
Nie zapomnij również o podkreśleniu swoich sukcesów poprzez przedstawienie konkretnych przypadków, w których się wyróżniłeś. Opisz jakie cele udało Ci się osiągnąć, jakie problemy udało Ci się rozwiązać lub jakie projekty zrealizowałeś. To pomoże rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje umiejętności i potencjał.
Ważne jest również podkreślenie swojej motywacji do podjęcia nowego wyzwania oraz zaangażowanie w rozwój zawodowy. Poinformuj rekrutera, dlaczego to stanowisko jest dla Ciebie interesujące oraz jakie cele chciałbyś osiągnąć pracując w danej firmie. To pokaże Twoje zaangażowanie i determinację.
Podsumowując, zadbaj o profesjonalny język oraz staranne sformułowanie treści maila. Przygotuj krótkie, ale treściwe podsumowanie swoich największych osiągnięć i umiejętności, które sprawią, że Twój mail będzie odbierany pozytywnie i skutkować zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętaj, że kluczowym jest tu zachowanie równowagi między skromnością a pewnością siebie.
Zwróć uwagę na swoje umiejętności i doświadczenie
Wysyłając maila do rekrutera, warto zwrócić szczególną uwagę na swoje umiejętności i doświadczenie, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów. Przygotowując swoją wiadomość, zadbaj o odpowiednią formę i treść, która przyciągnie uwagę odbiorcy.
Jednym z kluczowych elementów maila powinno być wyeksponowanie Twoich najważniejszych osiągnięć zawodowych, umiejętności oraz doświadczenia, które mogą być przydatne w kontekście oferowanej pozycji. Staraj się przedstawić swoje kompetencje w sposób klarowny i zwięzły, aby rekruter mógł szybko zrozumieć, dlaczego akurat Ty jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko.
Nie zapomnij również o spersonalizowaniu swojego maila, adresując go bezpośrednio do konkretnego rekrutera i odwołując się do konkretnej oferty pracy. W ten sposób pokażesz swoje zaangażowanie i zainteresowanie ofertą, co może pomóc Ci w zdobyciu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Warto również podkreślić swoje motywacje i cel zawodowy w kontekście aplikowanej pozycji. Opowiedz krótko, dlaczego interesuje Cię ta konkretna oferta pracy i w jaki sposób Twoje umiejętności mogą przyczynić się do rozwoju firmy.
Na zakończenie maila, nie zapomnij o uprzejmej prośbie o ewentualną rozmowę kwalifikacyjną. Wyraź chęć osobistego spotkania i daj do zrozumienia, że z przyjemnością odpowiesz na wszelkie dodatkowe pytania oraz udzieliwszy dodatkowych informacji na temat Twojej kandydatury.
Wykaż zainteresowanie firmą i jej wartościami
W swoim mailu do rekrutera warto wykazać autentyczne zainteresowanie firmą oraz jej wartościami. Pokaż, że zrobiłeś/aś swoje domowe zadanie i dokładnie przeanalizowałeś/aś profil firmy oraz jej misję.
Podkreśl w swoim mailu, dlaczego to właśnie ta firma jest dla Ciebie wyjątkowa i jak Twoje wartości pasują do wartości organizacji. Niech rekruter zobaczy, że jesteś osobą zaangażowaną oraz gotową wprowadzać pozytywne zmiany w tej firmie.
Zwróć uwagę na konkretne wartości, które wyróżniają firmę spośród innych pracodawców. Może to być innowacyjność, dbałość o pracowników, zrównoważony rozwój czy społeczna odpowiedzialność biznesu.
Pamiętaj, aby być szczerym/a i konkretym/a – unikaj ogólników i pustych frazesów. Przedstaw konkretne przykłady, jak Twoje doświadczenie i umiejętności mogą przyczynić się do realizacji celów firmy oraz przynieść korzyści na dłuższą metę.
Unikaj ogólników i pustych frazesów
Podczas pisania maila do rekrutera ważne jest, aby unikać ogólników i pustych frazesów, które nie wnoszą żadnej wartości do treści wiadomości. Zamiast tego skup się na konkretnych informacjach i argumentach, które mogą zainteresować odbiorcę.
W pierwszej kolejności warto dokładnie przeanalizować ofertę pracy i zastanowić się, dlaczego akurat Ty jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko. Staraj się podać konkretne przykłady swoich osiągnięć i umiejętności, które mogą przekonać rekrutera do zaproszenia Cię na rozmowę.
Ważne jest również dbanie o klarowność i przejrzystość w formułowaniu wiadomości. Unikaj skomplikowanych zdań i zamieszania w treści maila. Zwróć uwagę na interpunkcję i poprawną gramatykę, aby sprawić dobre wrażenie na odbiorcy.
Podkreśl w mailu swoje motywacje i zaangażowanie w rozwój zawodowy. Pokaż, że jesteś zainteresowany dalszym etapem rekrutacji i gotowy do podjęcia wyzwania związanego z nową pracą.
Szacunek dla czasu rekrutera także jest kluczowy. Staraj się być zwięzły i konkretny w swoich argumentach, nie rozwlekaj się w nieważnych szczegółach. Pamiętaj, że rekruter otrzymuje dużą ilość maili każdego dnia, dlatego ważne jest, aby Twój tekst był czytelny i przyciągał uwagę od pierwszego zdania.
Dodaj krótkie podsumowanie swojego CV
Ważnym elementem skutecznego poszukiwania pracy jest wysyłanie profesjonalnych i skutecznych maili do rekruterów. Aby zwiększyć szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę, warto dbać o odpowiednią formę i treść swojej wiadomości. Sprawdź, jak napisać maila do rekrutera, by wyróżnić się spośród innych kandydatów.
Rzetelność i zwięzłość
Podsumowując swoje doświadczenie zawodowe w CV, staraj się być rzetelny i zwięzły. Warto skupić się na najważniejszych osiągnięciach i umiejętnościach, które mogą zainteresować potencjalnego pracodawcę.
Personalizacja wiadomości
Aby zwrócić uwagę rekrutera, warto personalizować swoje maile. Przed wysłaniem wiadomości, zadbaj o sprawdzenie danych osoby, do której kierujesz swoją aplikację. Dodanie kilku personalizowanych informacji może zapewnić Ci dodatkowe punkty w procesie rekrutacyjnym.
Prosty i czytelny layout
Upewnij się, że Twój mail jest czytelny i łatwy do zrozumienia. Unikaj zbyt długich akapitów i skomplikowanych zdań. Podziel treść na kilka krótszych paragrafów, aby ułatwić odbiorcy przyswojenie informacji.
Unikaj zbyt długich akapitów
Podkreślenie motywacji i zaangażowania
W swoim mailu do rekrutera warto podkreślić swoją motywację do pracy oraz zaangażowanie w proces rekrutacji. Wyraź chęć dalszego rozmawiania o oferowanej pozycji i pokaż, dlaczego to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem.
Wyraź chęć dalszej współpracy
Dbając o odpowiednią formę i treść swoich maili do rekruterów, możesz znacząco zwiększyć swoje szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętaj o personalizacji, rzetelności i czytelnym layoutcie – to kluczowe czynniki, które mogą zadecydować o sukcesie Twojej aplikacji.
Zachowaj profesjonalizm i uprzejmość
Szukając nowej pracy, często pierwszym kontaktem z potencjalnym pracodawcą jest mail wysłany do rekrutera. Wysłanie profesjonalnego i uprzejmego maila może znacząco zwiększyć szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak napisać skuteczny mail do rekrutera.
1. Miejsce na odrobinę indywidualizmu: Unikaj szablonowych wiadomości i postaraj się wyróżnić, dodając odrobinę swojego charakteru. Pamiętaj jednak o zachowaniu profesjonalizmu.
2. Spersonalizowany rozpoczęcie: Zawsze podaj imię rekrutera w początkowej części maila, aby pokazać, że zainteresowałeś się nimi konkretnie, a nie maszynowo rozsyłasz tę samą wiadomość do różnych firm.
3. Wyraź wdzięczność za możliwość aplikowania: Podziękuj za czas poświęcony na przeczytanie Twojej aplikacji i wyraź nadzieję na pozytywną odpowiedź.
4. Krótka i zwięzła prezentacja: W kilku zdaniach przedstaw swoje doświadczenie i umiejętności, które mogą być wartościowe dla firmy.
5. Prośba o dalszą komunikację: Zakończ maila prosząc o informację zwrotną w sprawie ewentualnego zaproszenia na rozmowę, aby pokazać swoje zaangażowanie.
6. Zakończenie: Podpisz się pełnym imieniem i nazwiskiem oraz podaj swoje dane kontaktowe, aby ułatwić rekruterowi odpowiedź.
Przykładowy mail:
Subject: Aplikacja na stanowisko [nazwa stanowiska]
Witaj [imię rekrutera],
Dziękuję za możliwość aplikowania na stanowisko [nazwa stanowiska]. Jestem [Twoje imię i nazwisko] i mam [ilość lat] lat doświadczenia w branży [branża]. Moje umiejętności i pasja do [temat związany z pracą] sprawiają, że jestem pewny/a, że mogę przynieść wartość do Waszej firmy.
Serdecznie pozdrawiam,
[Twoje imię i nazwisko]
[Numer telefonu]
Pamiętaj o załączeniu swojego CV
Jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, do wysyłanego maila do rekrutera. To dokument, który pomoże przeanalizować Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności, dlatego warto zadbać o jego profesjonalny wygląd i treść.
Podczas pisania maila do rekrutera, zwróć uwagę na kilka istotnych kwestii:
Osobisty ton: Zaprezentuj swoje doświadczenie i motywację w sposób przekonujący, ale jednocześnie zachowaj profesjonalizm.
Spersonalizowane podejście: Zadbaj o indywidualne dostosowanie treści maila do danej firmy i stanowiska, na które aplikujesz.
Krótkość i zwięzłość: Staraj się, aby mail był klarowny, konkretny i niezbyt rozbudowany.
Prośba o odpowiedź: W mailu zawsze zaznacz prośbę o potwierdzenie otrzymania wiadomości lub udzielenie informacji zwrotnej.
Pamiętaj również o załączeniu swojego CV w formacie PDF lub DOC, aby rekruter mógł łatwo przejrzeć Twoje dane osobowe i zawodowe. Nie zapomnij o dopasowaniu treści maila do ogłoszenia o pracę oraz podkreśleniu swoich najważniejszych osiągnięć i kwalifikacji. To kluczowe elementy, które mogą przekonać rekrutera do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
Zadbaj o poprawną polszczyznę i gramatykę
Dobrze napisany email do rekrutera może przynieść Ci zaproszenie na wymarzoną rozmowę kwalifikacyjną. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci w skutecznym napisaniu wiadomości:
Zacznij od osobistego nagłówka, w którym podasz swoje imię i nazwisko oraz stanowisko, na które aplikujesz.
Przeczytaj uważnie ofertę pracy i dopasuj swoje doświadczenie do wymagań firmy, które znajdziesz w ogłoszeniu.
Wyróżnij swoje najważniejsze osiągnięcia zawodowe i umiejętności, które sprawią, że będziesz idealnym kandydatem.
Bądź konkretny i zwięzły – unikaj zbędnych informacji i skup się na najważniejszych aspektach swojej kariery zawodowej.
Nie zapomnij o poprawnej polszczyźnie i gramatyce – dbając o szczegóły, pokażesz swoje zaangażowanie i profesjonalizm. Sprawdź wiadomość kilka razy przed wysłaniem, aby wyeliminować ewentualne błędy.
Elementy do uwzględnienia:
Porada:
Osobisty nagłówek
Wyróżnij się na tle innych kandydatów
Dopasowanie do oferty pracy
Pokaż, że zrozumiałeś wymagania firmy
Wyraźne podkreślenie osiągnięć
Pokaż, dlaczego jesteś najlepszym wyborem
Pamiętaj, że pierwsze wrażenie jest kluczowe – starannie przygotowany email może otworzyć przed Tobą drzwi do nowej, wymarzonej pracy. Bądź pewny siebie i konsekwentny w swoich działaniach!
Wykaż się kreatywnością i pomysłowością
Jak zapisać maila do rekrutera, żeby otrzymać zaproszenie na rozmowę? Jest to pytanie, które nurtuje wielu poszukujących pracy kandydatów. Oto kilka wskazówek, które pozwolą Ci wyróżnić się swoją kreatywnością i pomysłowością:
Bądź konkretny: W treści maila staraj się być zwięzły i konkretny. Opisz swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności oraz osiągnięcia w sposób klarowny i przekonujący.
Zaprezentuj swoją wartość dodaną: Podkreśl, dlaczego to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem do danej roli. Podejdź do swojego doświadczenia i umiejętności z innej perspektywy niż reszta kandydatów.
Personalizuj treść: Zanim napiszesz maila, sprawdź jakie są wartości i cele firmy, do której aplikujesz. W swojej wiadomości odwołaj się do tych informacji i pokaż, że zrozumiałeś ich potrzeby i oczekiwania.
Dodaj swoją twórczą nutę: Nie bój się dodać do maila elementów, które pozwolą Ci wyróżnić się spośród innych kandydatów. Może to być np. krótka prezentacja w formie wideo, link do portfolio czy ciekawy case study z Twojej kariery.
Zadbaj o poprawność językową: Nie zapominaj o poprawności językowej i stylistycznej swojego maila. Starannie sprawdź pisownię i gramatykę, aby zrobić dobre wrażenie na rekruterze.
Przykładowy szablon maila:
Temat: Aplikacja na stanowisko [nazwa stanowiska]
Szanowny Panie/Pani [nazwisko rekrutera],
Jestem [Twoje imię i nazwisko] i chciałbym aplikować na stanowisko [nazwa stanowiska] w Państwa firmie. Posiadam [opisz krótko swoje doświadczenie i umiejętności] oraz jestem przekonany/a, że mogę wnosić wartość do zespołu.
Proszę o możliwość rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której mogę przedstawić Państwu bardziej szczegółowo moje kwalifikacje oraz omówić, w jaki sposób mogę przyczynić się do osiągnięcia celów firmy.
Z poważaniem,
[Twoje imię i nazwisko]
Zrób research na temat firmy i pokaż, dlaczego chcesz tam pracować
Początkowy etap poszukiwania pracy zazwyczaj obejmuje wysyłanie CV i listów motywacyjnych do różnych firm. Jednak aby wyróżnić się spośród innych kandydatów, warto postarać się nieco bardziej i wykonać dodatkowe kroki. Jednym z nich jest zrobienie researchu na temat firmy, do której aplikujesz, i pokazanie, dlaczego chcesz tam pracować.
Research na temat firmy jest istotny z kilku powodów. Po pierwsze, daje to możliwość lepszego zrozumienia kultury organizacyjnej i wartości, jakimi kieruje się firma. Po drugie, pozwala lepiej dopasować swoje umiejętności i doświadczenie do potrzeb konkretnego pracodawcy. Po trzecie, pokazuje rekruterowi, że jesteś zaangażowany i zainteresowany konkretną firmą, a nie wysłałeś aplikacji przypadkowo.
Aby pokazać rekruterowi, dlaczego chcesz pracować w danej firmie, warto w mailu do niego zawrzeć informacje, które zdobyłeś podczas researchu. Możesz wspomnieć o konkretnych projektach, produktach czy wartościach firmy, które Cię inspirują. Możesz również odnieść się do historii firmy, jej osiągnięć czy celów na przyszłość.
Pamiętaj, aby w mailu do rekrutera zachować profesjonalizm i koncentrować się na swoich mocnych stronach i tym, co możesz wnieść do firmy. Staraj się pokazać, że jesteś pasjonatem swojej dziedziny i chcesz rozwijać się w odpowiednim środowisku pracy. Bądź szczery i autentyczny – to zawsze przynosi najlepsze efekty.
Wreszcie, nie zapomnij dostosować treści maila do konkretnego stanowiska, na które aplikujesz. Pokaż, że dokładnie przemyślałeś swoją decyzję o aplikowaniu do danej firmy i masz jasno określone powody, dla których chciałbyś tam pracować. Rekruter doceni Twoje zaangażowanie i z pewnością będzie bardziej skłonny zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
Zakończ maila pozytywnym akcentem i prośbą o rozmowę
Pamiętaj o zakończeniu maila w pozytywny sposób, aby pozostawić po sobie dobre wrażenie. Możesz podziękować za poświęcony czas i wyrazić nadzieję na szybką odpowiedź. Zachowaj profesjonalizm i pozytywne podejście przez całą korespondencję.
Ważne jest również poproszenie o ewentualną rozmowę kwalifikacyjną. Wyraź chęć osobistego spotkania oraz możliwość przedstawienia swoich umiejętności i doświadczenia twarzą w twarz. To doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej o oferowanym stanowisku i firmie.
Nie zapomnij o podaniu swoich kontaktowych danych, tak aby rekruter miał możliwość skontaktowania się z Tobą w łatwy sposób. Podaj swoje imię, nazwisko, numer telefonu oraz adres e-mail. Upewnij się, że wszelkie informacje są poprawne i aktualne.
Oto kilka przykładowych zakończeń maila z prośbą o rozmowę:
Z niecierpliwością czekam na możliwość rozmowy kwalifikacyjnej. Mam nadzieję, że będę miał okazję bliżej przedstawić moje kwalifikacje i doświadczenie.
Będzie mi niezmiernie miło, jeśli zechcecie Państwo rozważyć moją kandydaturę oraz umożliwić mi spotkanie w celu omówienia szczegółów oferty.
Dziękuję za poświęcony czas i zainteresowanie moją aplikacją. Mam nadzieję, że będziemy mieli okazję porozmawiać osobiście na temat mojej ewentualnej przyszłej roli w Państwa firmie.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu na temat pisania maila do rekrutera, by dostać zaproszenie na rozmowę. Mam nadzieję, że wskazówki i przykłady, które przedstawiliśmy, pomogą Ci zdobyć wymarzoną pracę. Pamiętaj, że kluczem do sukcesu jest dobry kontakt z rekruterem i profesjonalne podejście do wysyłania wiadomości. Nie trać nadziei i trzymaj kciuki za swoje przyszłe spotkanie rekrutacyjne! Sukcesów w poszukiwaniu pracy!
